4月28日上午，桥建集团公司组织召开了2023年“比创新、勇开拓，强担当、争一流”劳动竞赛动员会，对劳动竞赛工作进行了安排部署，激励公司全体职工在市政建设管理主业上“全力而为”，在市场化业务探索上“有所作为”。

“比创新、勇开拓，强担当、争一流”劳动竞赛，鼓励公司职工发挥信息搜集、策划能力、人脉资源等优势，积极寻找、策划、推进落实新代建项目，不断提升公司核心业务的产业规模和经营效益。竞赛内容包括三个方面：

策划市政项目入库。根据武汉城市建设需求及城市发展规划相关信息，积极寻找并策划具备实施潜力的城建新项目，通过提供策划思路、信息、资源等方式，积极推动项目纳入武汉城建计划，扩大市政项目储备。

寻找市场代建项目。依托公司多年市政代建业务基础，积极到市场上寻找集团公司有机会参与的市政（房建）代建新项目，促进市场化代建业务持续发展。

拓展产业链市场商机。依托公司市政代建项目或掌握的相关市场信息，积极寻找、策划与公司各产业链公司业务有交集、有潜在合作机会的项目，帮助产业链公司快速拓展业务，促进集团公司“代建+”业务不断发展壮大。

会议指出，寻找新的业务增长点、主动开拓外部市场是推动公司主业发展的必然选择，广大干部职工要转变思想观念，充分认识专项劳动竞赛对树立职工市场意识、凝聚职工合力的重要意义；要加强组织保障，扎实推进专项劳动竞赛活动有序开展，形成“上下联动、横向协同、各司其职、人人参与”的良好格局；要坚持以人为本，以劳动竞赛为契机，推动形成“人人抓业务”的长效机制。

会议号召，全体干部职工面对新形势、新变化，必须主动作为、逆风前行，要以破釜沉舟的决心和勇气，努力冲出思想枷锁，大胆破圈，拥抱“红海”，加快市场化经营机制转变，不断夯实“十四五”战略下的“市场桥建”，奋力谱写桥建集团高质量发展新篇章。

桥建集团公司领导班子成员、全体中层干部，以及各部门、所属单位职工代表70余人参加了会议。